Este é um pequeno guia para quem quer começar a desbravar no mundo do trabalho remoto.
Officeless
## Vesting | |
- vantagens:teoria do agente, ownership, conseguir trazer talentos melhores | |
- desvantagens: quadro societário, se é casado, decisões coletivas, phantom share | |
- pesar salário (ou pró-labore) vs equity | |
- cultura de respeito e tratar como donos do negócios os funcionários | |
- pensem no dream team | |
- Motivação (Funcionários estrelas, além do vesting o setup da empresa) | |
- não oferecer para todo mundo | |
- período varia entre 2 e 5 anos | |
- quantos funcionários? Para conseguir pensar o pool de ações) |